為了指導(dǎo)用人單位合理配備、正確使用，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，確保安全生產(chǎn)，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，組織制定了《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施?！秳趧?dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》編制及有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明：一、本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康而制訂的。二、本標(biāo)準(zhǔn)適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)所有企事業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，是指在勞動(dòng)過(guò)程中為保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康，由用人單位提供的必需物品。用人單位應(yīng)指導(dǎo)、督促勞動(dòng)者在作業(yè)時(shí)正確使用。三、國(guó)家對(duì)特種實(shí)施安全生產(chǎn)許可證制度。用人單位采購(gòu)、發(fā)放和使用的特種必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。四、用人單位應(yīng)建立和健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度。安技部門(mén)應(yīng)對(duì)購(gòu)進(jìn)的進(jìn)行驗(yàn)收。五、本標(biāo)準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)工種分類(lèi)目錄》，選擇了116個(gè)工種為典型工種，其他工種的的配備，可參照附錄B《相近工種對(duì)照表》確定。如油船清洗工的配備標(biāo)準(zhǔn)，從附錄B中查得屬序號(hào)3加油站操作工的相近工種，。

磨粉企業(yè)各工種勞保用品標(biāo)準(zhǔn)磨粉企業(yè)各工種勞保用品標(biāo)準(zhǔn)公司勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定（五）更新：閱讀：欄目：生產(chǎn)管理公司勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定（五）提要：生技部各職能班組及車(chē)間根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫(xiě)“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)生技部經(jīng)理審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表來(lái)源自合同范文公司勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定（五目的和范圍為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好保護(hù)員工的安全與健康，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。基本原則.為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱(chēng)為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開(kāi)來(lái)。.各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。.各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照集團(tuán)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。.凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)。磨粉企業(yè)各工種勞保用品標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)各工種勞保用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)_交通運(yùn)輸_工程科技_專(zhuān)業(yè)資料暫無(wú)|人閱讀|次下載|生產(chǎn)作業(yè)各工種勞保用品穿戴標(biāo)。

1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)保護(hù)的需要，配發(fā)必備的勞保用品，以保護(hù)員工生命安全和身體健康。2、根據(jù)不同崗位、不同工種和不同的勞動(dòng)條件配發(fā)不同標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。3、從事混合作業(yè)和多工種作業(yè)人員，以主要作業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)”配發(fā)勞保用品，不能同時(shí)享受“雙重標(biāo)準(zhǔn)”待遇。一、采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)1、物資供應(yīng)科根據(jù)各單位上報(bào)防護(hù)用品計(jì)劃單進(jìn)行采購(gòu)。2、物資供應(yīng)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的選擇、采購(gòu)入庫(kù)、保管和發(fā)放工作，勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)必須遵守質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的原則。二、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)1、入庫(kù)前由物資供應(yīng)科告知安全技術(shù)科、質(zhì)檢科進(jìn)行驗(yàn)收。2、安全技術(shù)科根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》的要求對(duì)所購(gòu)特種防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫(kù)手續(xù)。三、保管標(biāo)準(zhǔn)1、物資供應(yīng)科應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的入庫(kù)保管。2、勞動(dòng)防護(hù)用品的存放倉(cāng)庫(kù)必須干燥通風(fēng)符合存放要求條件。

為您推薦安全是保障公民生命和健康的基本要求，隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，勞動(dòng)力需求也進(jìn)一步增加，勞動(dòng)者的安全問(wèn)題便也隨之出現(xiàn)。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律，為了更好地保障勞動(dòng)者的安全，減少因勞動(dòng)生產(chǎn)安全問(wèn)題造成的損失，生產(chǎn)企業(yè)必須按實(shí)際生產(chǎn)要求配備勞動(dòng)防護(hù)用品。那么企業(yè)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?其發(fā)放范圍和條件有哪些?一、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和范圍。1、、發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的一項(xiàng)預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。發(fā)給工人的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須按照勞動(dòng)條件發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)工人安全和健康所必須的才發(fā)，否則不發(fā);對(duì)于在不同企業(yè)中勞動(dòng)條件相同的同類(lèi)工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的防護(hù)用品;如果工種相同而勞動(dòng)條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的防護(hù)用品。2、發(fā)放防護(hù)用品的范圍是：(1)井下作業(yè);(2)有強(qiáng)烈輻射，燒灼危險(xiǎn)的作業(yè);(3)有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè);(4)接觸有毒、有放射性質(zhì)，對(duì)皮膚有感染的作業(yè);(5)接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);(6)在嚴(yán)寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)給防寒服裝。二、防寒用品的發(fā)放條件1、我省境內(nèi)，冬季經(jīng)。

1、原則每人每年春夏和秋冬標(biāo)志服各制作一套。根據(jù)穿著情況適當(dāng)調(diào)整。2、按季節(jié)定做標(biāo)志服，提前一個(gè)季度安排制作，制作時(shí)量體裁衣。3、按公司要求確定標(biāo)志服款式，以招標(biāo)方式確定標(biāo)志服制作廠家，原則質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、款式新穎，投標(biāo)單位每次不低于三家。4、簽訂合同時(shí)對(duì)服裝款式、顏色、面料、質(zhì)量、交貨時(shí)間、調(diào)換要求、發(fā)放形式、違約責(zé)任、付款形式進(jìn)行明確，一般不付預(yù)付款，發(fā)放完成無(wú)異議后付款90%，留10%質(zhì)保金，質(zhì)保期半年。5、標(biāo)志服制作期間考察1到2次廠家制作情況，監(jiān)督制作質(zhì)量。6、要求廠家發(fā)放到員工本人。標(biāo)志服發(fā)放后，根據(jù)員工要求，對(duì)不合適的服裝協(xié)調(diào)廠家在10日內(nèi)調(diào)換。